Mutterschaftsgeld: Wer es bekommt und wie du es beantragst
Mutterschaftsgeld sichert dein Einkommen rund um die Geburt, wird aber nicht automatisch gezahlt. Hier erfährst du, wer Anspruch hat, wer zahlt und wann du den Antrag stellen solltest.
Ein Baby verändert vieles, auch den Blick auf das Konto. Wenn du angestellt bist und ein Kind erwartest, darfst du in den Wochen rund um die Geburt nicht oder nur eingeschränkt arbeiten. Damit in dieser Zeit kein finanzielles Loch entsteht, gibt es das Mutterschaftsgeld. Es ersetzt dein Gehalt während der Schutzfristen weitgehend. Allerdings bekommt es nicht jede Frau, und es fließt auch nicht von selbst. Wir erklären dir, worauf es ankommt.
Was hinter dem Mutterschaftsgeld steckt
Das Mutterschaftsgeld ist eine Lohnersatzleistung. Es soll den Verdienst ausgleichen, der dir während des Mutterschutzes entgeht. Daraus folgt eine wichtige Grundregel: Anspruch hat in der Regel nur, wer vorher ein Arbeitseinkommen hatte oder bei einer Krankenkasse mit Anspruch auf Krankengeld versichert ist. Frauen ohne Erwerbstätigkeit erhalten diese Leistung deshalb grundsätzlich nicht.
Der Mutterschutz beginnt üblicherweise sechs Wochen vor dem errechneten Termin und endet acht Wochen nach der Geburt. Bei Frühgeburten, Mehrlingen oder wenn bei deinem Kind eine Behinderung festgestellt wird und du die Verlängerung beantragst, dauert er nach der Entbindung länger. Kommt dein Baby früher als errechnet, werden die nicht genutzten Tage vor der Geburt hinten angehängt.
Wer zahlt was?
Bei Angestellten setzt sich das Geld meist aus zwei Teilen zusammen:
- Krankenkasse: Bist du selbst gesetzlich versichert, zahlt deine Kasse einen gesetzlich festgelegten, gedeckelten Tagessatz.
- Arbeitgeber: Er stockt die Differenz auf, bis du ungefähr dein bisheriges durchschnittliches Nettogehalt erreichst. Grundlage sind in der Regel die letzten drei abgerechneten Monate vor Beginn der Schutzfrist.
Unterm Strich hast du also meist etwa so viel wie vorher netto zur Verfügung. Das Mutterschaftsgeld ist steuerfrei, wird aber beim Steuersatz für dein übriges Einkommen berücksichtigt. Plane deshalb mit einer möglichen Nachzahlung bei der Steuererklärung.
Sonderfälle: privat versichert, Minijob, selbstständig
Privat oder familienversichert
Bist du als Arbeitnehmerin privat krankenversichert oder über deinen Partner familienversichert, zahlt nicht die Krankenkasse, sondern das Bundesamt für Soziale Sicherung einen einmaligen, vergleichsweise kleinen Betrag. Den Zuschuss deines Arbeitgebers bekommst du trotzdem.
Minijob
Auch mit einem Minijob kannst du Anspruch haben. Bist du familienversichert, ist ebenfalls das Bundesamt für Soziale Sicherung zuständig. Der Arbeitgeber stockt auf, sofern dein Nettoverdienst über dem Tagessatz liegt.
Selbstständig
Hier kommt es auf deine Versicherung an. Hast du dich gesetzlich mit Anspruch auf Krankengeld versichert, zahlt die Kasse Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes. Privat versicherte Selbstständige sind auf ihren Vertrag angewiesen, etwa ein Krankentagegeld. Prüfe deinen Schutz am besten schon bei Kinderwunsch, weil manche Tarife Wartezeiten haben.
Beamtinnen und Leistungsbezieherinnen
Beamtinnen erhalten während des Mutterschutzes ihre Bezüge weiter. Wer Bürgergeld bezieht, bekommt kein Mutterschaftsgeld, kann aber ab einer bestimmten Schwangerschaftswoche einen Mehrbedarf geltend machen. Frag dazu beim Jobcenter nach.
So stellst du den Antrag
- Bescheinigung holen: Deine Frauenärztin, dein Frauenarzt oder deine Hebamme stellt dir eine Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin aus. Sie darf nicht zu früh ausgestellt sein, frag am besten bei deiner Kasse nach dem richtigen Zeitpunkt.
- Antrag einreichen: Gesetzlich Versicherte wenden sich an ihre Krankenkasse, viele bieten das online oder per App an. Familien- und Privatversicherte stellen den Antrag beim Bundesamt für Soziale Sicherung.
- Arbeitgeber informieren: Er meldet deine Entgeltdaten meist direkt an die Kasse und berechnet seinen Zuschuss.
- Geburtsurkunde nachreichen: Nach der Geburt brauchen die Stellen in der Regel einen Nachweis, damit die Zahlung für die Zeit danach korrekt berechnet wird.
Tipp: Kümmere dich rechtzeitig vor Beginn der Schutzfrist darum. Dann geht dein Gehalt ohne Lücke in das Mutterschaftsgeld über.
Zusammenspiel mit dem Elterngeld
Das Mutterschaftsgeld und der Arbeitgeberzuschuss werden auf das Elterngeld angerechnet, das du für dieselben Lebensmonate beziehst. Die Monate nach der Geburt, in denen du noch im Mutterschutz bist, gelten daher als Elterngeldmonate der Mutter. Das solltest du bei der Aufteilung mit deinem Partner oder deiner Partnerin bedenken. Details erklärt dir die Elterngeldstelle deines Landes.
| Deine Situation | Zuständig für den Antrag |
|---|---|
| Angestellt, selbst gesetzlich versichert | Eigene Krankenkasse |
| Angestellt, privat oder familienversichert | Bundesamt für Soziale Sicherung |
| Selbstständig, gesetzlich mit Krankengeld | Eigene Krankenkasse |
| Beamtin | Kein Antrag nötig, Bezüge laufen weiter |
Häufige Fragen
Bekomme ich Mutterschaftsgeld, wenn ich gerade arbeitslos bin?
Beziehst du Arbeitslosengeld und bist darüber gesetzlich versichert, zahlt in der Regel die Krankenkasse Mutterschaftsgeld in Höhe deines bisherigen Arbeitslosengeldes. Kläre das mit Kasse und Arbeitsagentur.
Was passiert, wenn mein Baby nach dem errechneten Termin kommt?
Die Schutzfrist vor der Geburt verlängert sich entsprechend, und auch das Mutterschaftsgeld läuft weiter. Die Frist nach der Geburt wird dadurch nicht verkürzt.
Muss ich das Mutterschaftsgeld versteuern?
Es ist steuerfrei, unterliegt aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt. Dadurch kann der Steuersatz auf dein übriges Einkommen steigen.
Gilt der Mutterschutz auch nach einer Fehlgeburt?
Ab einer bestimmten Schwangerschaftswoche gibt es inzwischen auch nach einer Fehlgeburt gestaffelte Schutzfristen. Lass dich dazu von deiner Ärztin, deinem Arzt oder deiner Krankenkasse beraten.